Coaching

Konflikte – das Wort hören die wenigstens gerne. Was ist Ihre Assoziation, wenn Sie an Konflikte denken? Wie geht es Ihnen mit Veränderungen? Welches Grundgefühl nehmen Sie an sich wahr? Ist es positiv oder negativ?

Konfliktcoaching

Es gibt Situationen, in denen es keine Möglichkeit gibt, mit der Gegenseite ins Gespräch zu kommen oder den Konflikt mithilfe einer neutralen Person zu lösen.
Die Folgen: Der Streit verfestigt sich, der Graben wird größer und die nächste Stufe der Eskalation wird erreicht.

Konfliktcoaching biete ich für Menschen an, die sich aus verfahrenen Situationen lösen möchten. Beispiele:

• Ich hab das Gefühl, in diesem Konflikt machtlos zu sein.
• Die Gegenseite merkt gar nicht, dass wir einen Konflikt haben.
• Der Konfliktpartner möchte an keinem gemeinsamen Gespräch teilnehmen.
• Mit Konflikten habe ich in der Vergangenheit sehr schlechte Erfahrungen gemacht.

Konfliktcoaching kann Ihnen helfen

• Strategien für die eigenen Handlungsmuster zu erlernen.
• Die Situation von außen zu betrachten, um Klarheit zu gewinnen.
• Die eigenen Ressourcen und Bedürfnisse zu erkennen und für den Konflikt zu nutzen.
• In einem 1:1-Setting den Konflikt zu bearbeiten.

Möchten Sie mich in einem kostenlosen Erstgespräch kennenlernen? Dann schreiben Sie mir unter hello@change-kitchen.de für ein kostenloses Erstgespräch.

Coaching im Change

Veränderungen im persönlichen Umfeld lösen vieles aus. Dazu gehört auch die Bewältigung einer möglichen Krise oder eines Umbruchs. Klassischerweise kennen wir Krisen bei privaten Trennungen oder mit dem Auszug der Kinder, auch die sogenannte Midlife-Crisis erleben manche.
Die Ursachen von Umbrüchen und Krisen im Leben sind vielfältig. Hinzu kommt, dass sie unterschiedlich erlebt werden. Jede Situation ist individuell.

Im Bezug auf das Arbeitsumfeld können mögliche Themen sein:

• Ich bin neu in meiner Führungsrolle und hab es anders erwartet. Was nun?
• Das Team und ich müssen uns neu erfinden. Wie lösen wir das?
• Meine Kompetenzen sind gefühlt irgendwie nichts mehr Wert. Wie finde ich wieder Anschluss an das Neue?
• Ich stecke im beruflichen Dilemma: gehen oder bleiben?

Coaching in einem Umbruch wird Ihnen helfen

• Gefühle von Angst, Zweifel und Unwürdigkeit loszulassen.
• zu entdecken, worauf es ankommt und wie Sie Ihre Ziele mit Ihrer Intuition in Einklang bringen.
• ein Gefühl der Selbstzufriedenheit und des Selbstvertrauens zurückzugewinnen.
• eine Strategie zu erarbeiten, welche Schritte als nächstes wichtig sind.

Sie möchten Ihren Umbruch strukturiert angehen? Dann schreiben Sie mir unter hello@change-kitchen.de für ein kostenloses Erstgespräch.